近年来，临床医学院·附属医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，实施政治领航、铁军锻造、强基固本、樟林铸魂、清风护廉五大工程，着力破解党建业务“两张皮”，为医院高质量发展提供坚强政治保证。医院获评全国三八红旗先进集体、省先进基层党组织、省高校党建示范创建和质量创优标杆院系、省公立医院党建示范医院等。

一、实施“政治领航”工程，筑牢效能提升根基

强化顶层设计，完善治理体系全面提升党委领导下的院长负责制运行质效，近3年累计召开党委会审定“三重一大”议题1040项，实现党委决策全覆盖,切实把党的领导贯穿医院管理全过程各环节。

狠抓责任落实，构建闭环机制建立“三查三促”督导体系（月度专项查规范、季度交叉促提升、年度考评抓落实），创新班子碰头会、视频周会、经管会、党建例会、支部书记联席会五会联动机制，形成部署-落实-反馈-改进闭环。院领导联系临床、党建督导100余次，整改问题86项，推进党建工作落实落细。

完善制度建设，夯实发展基础开展制度优化专项行动，出台《党支部参与科室（部门）重要事项决策制度》，明确支部在人才引进、设备采购等8个关键环节把关。修订制度212项，废除制度86项，推动党建与医院改革发展高度对接、深度融合。

二、实施“铁军锻造”工程，激发英才辈出势能

构建培育体系，打造人才高地实施“四维一体”人才工程，塔基-菁英计划培养骨干206名，塔身-强基计划提升医疗组长能力260人次，塔尖-筑峰计划培育带头人69名，塔冠-破冰计划引进国家、省级人才28名。实施核医学科陈跃教授院士“一人一策”精准服务，成功引进德国塔奇曼教授团队建成中德妇科中心，医院获评国家引才引智示范基地。

锻造干部队伍，提升能力素质打造学习、服务、指导、创新、协作、廉洁、担当“七型”干部队伍，与华西合作开办中层干部管理定制班，组织300余人次赴浙江台州恩泽、南京鼓楼、深圳华为、上海瑞金等标杆单位学习。探索干部能上能下管理，开展专病中心负责人“揭榜挂帅”竞聘，快速迭代升级干部队伍。

加强党员管理，发挥先锋作用优化“忠山红心”党员积分管理，开展亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献“党员示范岗-三亮三比”工作。3年来百余名党员获各级荣誉，涌现出全国抗疫先进个人刘勇、全国优秀教师王晓斌、全国先进工作者陈跃、四川省优秀共产党员徐勇等先锋模范。

三、实施“强基固本”工程，营造先锋领航格局

党建业务融合，拓展服务内涵实施“党建强科·五个一”专项行动，在学科建设主战场建立多个专病中心，推动9个专科进入2024年全省临床专科能力前三甲；党员带头在科研创新第一线，助力医院在中国医院科技量值综合排名中历史性跻身全国百强；党员示范岗持续发力，推进业务质量持续提升，带动医院获评四川省医学中心，2025年新增5个省级重点专科。党支部现已成为推动医院发展红色引擎，实现“党建强”带动“业务强”。

强化示范引领，树立标杆典型实施一支部一特色培育计划，构建“1+10+111”党建品牌矩阵，即以国家卫健委党建优秀案例“五融五促”工作法为统领，培育10个党总支特色项目，打造111个党支部创新品牌，形成全面开花、亮点纷呈的生动局面。现建成省公立医院党建示范医院，获评全国党建工作样板支部、省标杆党支部3个。

构建协同机制，凝聚群团合力健全党群齐心“大党建”工作格局，发挥联谊会、留联会、文联会作用。博士志愿服务队、川南应急救援队、忠山霞光志愿服务队等12个志愿服务品牌让党组织温暖直抵人心，千余场万名医护走基层、应急救援、门诊导诊等志愿行动生动诠释“党有号召，我有行动”的志愿服务微光精神。医院获全国最佳志愿服务组织、全省学雷锋先进集体等。

四、实施“樟林铸魂”工程，赓续仁心仁术文化

传承红色基因，厚植文化根基挖掘红色历史，激励时代新人，开展红色文化寻根之旅、老教授话忠山等活动；弘扬新时代医学精神，忠山曙光乐享健康科普大赛走进商圈、革命老区，惠及群众3.2万人次。“12345”党建文化项目（1个阵地、2条路线、3门课程、4个品牌、5个示范），建成“红樟林”党群服务站10个，形成立体化文化服务体系。承办省级以上学术会议20次，获《健康报》等媒体报道35次，文化软实力和对外影响力持续提升。

深化区域合作，实现共赢发展大力发扬文化基因中的扎根精神和奉献精神，牵头组建党建医联体联盟、川渝滇黔四省市边界区域医疗联盟，深度帮扶29家基层医疗机构。三年来，通过人才、技术、管理三下沉，选派132名党员骨干长期驻点，开展新技术平移培训89场次，帮助8家县级医院等级晋升，有效提升区域整体医疗服务能力。

打造人文品牌，彰显关怀温度聚焦办实事、解民忧，出台服务患者、服务职工、服务学生60项举措，倡导“580我帮您”主动服务，创新开展护理上门服务，提升食堂质量、解决职工停车难问题等，以小切口、微改革实现满意度的大提升。

五、实施“清风护廉”工程，涵养阳光行医境界

创新廉洁教育，筑牢思想防线打造四个廉洁教育品牌，开展纪法学习·一周一讲专栏39期、廉洁短片·每月一播54期、纪检信息·随时警醒84期、廉洁提醒·半年一谈累计3000余人，做到廉洁教育日常化、深入化，廉洁意识入脑入心。

持续强化监督，规范权力运行聚焦关键少数和关键领域，创新订单式、点穴式集体廉政谈话、蹲点监督、采购项目抽查、政治生态评价等四种监督方式；深化医药领域、教育领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治等专项监督，主动发现问题，督促建立健全制度16项。

聚焦作风建设，持续正风肃纪认真落实中央八项规定精神，紧盯重要时节，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。深化党性教育、行风医德教育、警示教育，定期编发《行风每月一学》《行风简报》，推动教育培训常态化制度化；建立满意度调查与投诉举报系统，专人每日跟进处理，及时解决患者诉求。持续开展“最美服务之星”评选，以身边事教育身边人，增强员工荣誉感和获得感。